— Յուրաքանչյուր ոք ունի աշխատանքի ընտրության ազատություն (ՀՀ Սահմանադրություն, հոդված 32):
— Աշխատանքային իրավունքներ ունենալու եւ պարտականություններ կրելու ունակությունը (աշխատանքային իրավունակություն) հավաuարապեu ճանաչվում է ՀՀ բոլոր քաղաքացիների համար (նաև յուրաքանչյուրի, եթե օրենքով այլ բան նախատեսված չէ) (Աշխատանքային օրենսգիրք, հոդված 15):
Աշխատանքը հիմնարար գործոն է բոլոր, այդ թվում հաշմանդամություն ունեցող մարդկանց սոցիալական ներառման և ինքնուրույնության ապահովման համար:
2010թ. հունվարի 1-ի դրությամբ Շարունակել կարդալ
Filed under: Հասարակություն | Tagged: ՀՀ աշխատանքային օրենսգիրք, ՀՀ սահմանադրություն, Մայիսի 1-ը` Աշխատանքի օրը, աշխատանք հաշմանդամ մարդկանց համար, բիզնեսի սոցիալական պատասխանատվություն, գործատու | Leave a comment »
Կրթություն բոլորի համար 