Ինչո՞ւ պետք է աշխատանքի ընդունել հաշմանդամություն ունեցող մարդուն

Որովհետև`

1. տարբերություն չկա` մարդը հաշմանդամություն ունի, թե ոչ, եթե նա կարող է աշխատել և ունի համապատասխան հմտություններ.

2. հաշմանդամություն ունեցող աշխատակիցը հաճախ ավելի պարտաճանաչ ու սրտացավ է և ավելի մեծ պատասխանատվությամբ է վերաբերվում իր աշխատանքին.

3. դա բարձրացնում է կազմակերպության հեղինակությունը երկրում, անխտրական վերաբերմունք և հավասար հնարավորություններ ապահովողի համբավ և հեղինակություն բերում.

4. դա  կազմակերպության ներսում փոխադարձ հանդուրժողականության և հարգանքի մթնոլորտ է ձևավորում.

5. այդպիսով գործատուն կարող է մյուս գործատուներին օրինակ ծառայել

6. զարգացած երկրներում բոլոր հեղինակավոր կազմակերպություններն այդպես են անում:

Թողնել պատասխան

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Փոխել )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Փոխել )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Փոխել )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Փոխել )

Connecting to %s

%d bloggers like this: